“掃黃打非”工作制度

一、宣傳教育制度。廣泛運用專欄、講座、網(wǎng)絡傳播等多種形式大力宣傳黨和國家關于“掃黃打非”的政策、法規(guī)，引導學生不買、不看政治性、封建迷信、“法輪功”等邪教以及侵權盜版等非法出版物，引導教育學生遠離宣揚淫穢色情、兇殺暴力等不健康讀物。

二、巡查報告制度。加強對本單位巡查，禁止游商、地攤等進入學校兜售非法出版物，禁止學生購買傳閱淫穢色情、兇殺、暴力出版物，建立巡查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告。

三、案件協(xié)查制度。主動與上級“掃黃打非”、公安、工商、文化、新聞出版等部門保持聯(lián)系，互通情況，協(xié)助配合有關執(zhí)法部門查辦案件。

四、工作臺賬制度。建立健全本單位內印刷復制、房屋出租、游商地攤、出版銷售、非法宗教等各類工作臺賬，定期排查，及時更新。

五、定期培訓制度。定期組織相關人員學習上級“掃黃打非”工作指示精神和法律法規(guī)，交流工作經(jīng)驗，不斷提高基層“掃黃打非”人員隊伍的能力素質。

六、工作例會制度。召開“掃黃打非”工作例會，總結本單位前階段“掃黃打非”工作，研究新情況、新問題，安排下階段工作。

七、信息上報制度。對本單位“掃黃打非”活動開展、學習培訓、案件查辦、線索發(fā)現(xiàn)等各種工作信息及時收集上報。

八、舉報獎勵制度。廣泛宣傳“掃黃打非”舉報獎勵制度，對外公布“掃黃打非”舉報電話；協(xié)助落實對舉報有功人員按有關規(guī)定給予必要的獎勵。

九、責任追究制度。本單位主要領導對“掃黃打非”負總責，是第一責任人。本單位內“掃黃打非”按照責任制要求，納入綜合治理和精神文明創(chuàng)建年度考評內容，接受上級“掃黃打非”等有關部門明察暗訪。